Aceștia solicită să beneficieze, prin asimilare, de aceleaşi drepturi salariale ca personalul din cadrul CNPP, stabilite potrivit legislaţiei privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, însă proiectul de lege pentru completarea articolului 141 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a primit aviz negativ din partea Guvernului, iar Senatul l-a respins, urmând să intre în dezbatere la Camera Deputaţilor. „Analizând salariile celorlalţi funcţionari publici cu aceeaşi încadrare, din cadrul altor ministere, se poate observa că în prezent ceilalţi beneficiază de salarii nete cu mult mai mari decât ale celor din Ministerul Muncii – casele teritoriale de pensii, salarii stabilite în baza aceleiaşi legi, respectiv Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. S-a ajuns la această situaţie, respectiv salarii mai mari cu 1.000 lei – 3.000 lei net, pe considerentul că celelalte ministere au obţinut prin hotărâri de guvern sau ordine de ministru asimilarea salariilor la nivel central, de minister sau agenţie după caz (Ministrul Finanţelor, Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale etc)“, se precizează într-un comunicat al angajaţilor caselor judeţene de pensii, publicat de Agerpres.
Angajații, care au purtat pancarte pe care scria „Fără discriminare în salarizarea funcţionarilor publici“ sau „Munca să ne fie apreciată“, susțin că inclusiv salariați din administraţia locală sau judeţeană au salarii net superioare, în condiţiile în care deţin tot calitatea de funcţionari publici. „Pentru respectarea principiului constituţional al egalităţii în faţa legii, nivelul maxim al salariului de bază/ indemnizaţiei de încadrare trebuie să fie acelaşi pentru tot personalul salarizat potrivit dispoziţiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiaşi categorii profesionale, respectiv familii ocupaţionale prevăzute de Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Arătăm că nu toţi bugetarii au salarii nesimţite, drepturile noastre salariale fiind nemodificate de aproximativ 7 ani, iar în curând vom ajunge să primim salarii la nivelul salariului minim brut pe economie, acesta fiind anual majorat, iar ale noastre rămânând nemodificate. Nu dorim decât salarii decente, în raport cu munca pe care o depunem. Există un sentiment de profundă nemulţumire, generat de salariu nemotivant, creşterea volumului de muncă, imposibilitatea recompensării muncii peste durata programului normal de lucru, practic nerecunoaşterea importanţei muncii noastre şi a nivelului de specializare (dobândit în ani de zile)“, se mai arată în comunicat.
