Cum ordonanța pregătită de guvern nu va afecta concursurile deja demarate, aleșii locali îi dau zor cu organizarea acestora. În ultimele luni, nu mai puțin de 28 de concursuri distincte cuprinzând posturi în aparatul Primăriei Craiova au fost publicate pe site-ul municipalității. Balul a început la data de 1 martie, cu concursul pentru ocuparea unui post de șofer în aparatul Primăriei Craiova, urmat cinci zile mai târziu cu cel pentru ocuparea funcției de arhitect-șef – unul dintre examenele cu repetiție organizate de edili. Pe 14 martie au fost anunțate două concursuri pentru posturi publice: unul pentru postul de Șef serviciu resurse umane, altul pentru un post în structura Serviciului registru agricol. O zi mai târziu a fost rândul Compartimentului Implementare Proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile să-și completeze zestrea de angajați, cu două concursuri distincte prin care erau vizate un total de patru posturi, din care două de consilier debutant. Pe 16 martie, au fost postate pe site-ul Primăriei Craiova trei concursuri distincte, vizând un număr de 6 posturi: trei la Serviciul de urbanism și nomenclatura urbană, Direcţia urbanism și amenajarea teritoriului, două la Serviciul patrimoniu și unul la Serviciul Contabilitate al direcției de impozite și taxe. Iureșul din martie a fost finalizat cu alte două concursuri: unul pentru două posturi la Direcția juridică, pe 17 martie. Altul pentru ocuparea postului de director la Direcția economică a primăriei, pe 21 martie.
Trei concursuri pe săptămână la primărie
Ritmul organizării de concursuri a fost ținut de edilii craioveni și pe parcursul lunii aprilie, cu o medie de trei concursuri lansate pe piață în fiecare săptămână: un post de inspector în cadrul Biroului relatii cu consiliul local, evidență documente și arhivă – 3 aprilie, Inspector debutant în cadrul Biroului cadastru – 7 aprilie, director executiv – Direcția elaborare și implementare proiecte – 11 aprilie, 2 posturi de inspector în cadrul DIT – 12 aprilie, 8 posturi publice vacante – Serviciul autorizatii în constructii, obținere avize, taxe, împărțite în două concursuri lansate pe piață pe 13 aprilie, 1 post public vacant de inspector in cadrul Serviciului administrare și exploatare stadion – 19 aprilie, două posturi contractuale de execuție vacante în cadrul Direcției baze sportive și grement Craiova – 20 aprilie, 5 posturi la Serviciul de urbanism și nomenclatura urbană – 25 aprilie. Pe 27 aprilie, patru concursuri lansate pe piață pentru tot atâtea posturi la Direcția elaborare și implementare proiecte, la Serviciul monitorizare implementare și postimplementare proiecte și la Serviciul registru agricol.
Și luna mai a debutat promițător, cu o rafală de cinci concursuri lansate pe piață într-o singură zi, cu 14 posturi vacante vizate, 11 dintre acestea la Direcția juridică a Primăriei Craiova.
Deficit de 145 de posturi în structura Primăriei Craiova
Primăria Craiova și-a mărit substanțial organigrama la începutul acestui an, în februarie, printr-o hotărâre a consiliului local care a stabilit numărul angajaților din aparatul municipalității la aproape 700 de persoane. „Urmare modificărilor propuse, organigrama aparatului de specialitate al primarului municipiului Craiova va avea un număr de 684 posturi, structurate astfel: 3 funcţii de demnitate publică; 543 funcţii publice, din care 55 funcţii publice de conducere și 488 funcţii publice de execuţie; 138 funcţii contractuale, din care 4 funcţii de conducere şi 134 funcţii de execuţie. Din numărul total de posturi precizat mai sus, 49 de posturi, structurate în 47 funcţii publice şi 2 funcţii contractuale”, se arăta în documentația înaintată la vremea respectivă aleșilor locali. Din cele 684 de posturi, nu mai puțin de 145 erau vacante potrivit evidențelor de la acea dată ale primăriei.