Sporul de dispozitiv, care aducea un plus la leafă de 25 la sută din salariul de bază, a fost mai tot timpul ciuca bătăilor în rapoartele de control ale Curţii de Conturi cu privire la finanţele Primăriei Craiova. Acordarea acestuia a fost considerată nelegală, succesiv, de inspectorii de conturi, dar municipalitatea a continuat livrarea acestuia către agenţii poliţiei locale în aşteptarea unei soluţii definitive din partea instanţelor de judecată, raportul Curţii de Conturi fiind contestat, an de an, de juriştii primăriei, cot la cot cu reprezentanţii poliţiei locale şi ai diverselor sindicate care-i reprezintă pe agenţii locali. Surse administrative susţin că unul dintre procese a fost pierdut definitiv de municipalitate, soarta celorlalte fiind în aceste condiţii previzibilă. Primul efect este că agenţii poliţiei locale nu mai încasează sporul de dispozitiv începând cu data de 1 martie. Vestea a transpirat în spaţiul public datorită sindicaliştilor de la „Forţa Legii”, care au şi pus la dispoziţia agenţilor poliţiei locale un model de contestaţie împotriva dispoziţiei prin care şeful instituţiei stabilea reducerea salariilor. Dispoziţia ar fi fost emisă, potrivit informaţiilor de pe site-ul sindicatului, în data de 27 februarie. Problema mai spinoasă e că, nu numai că poliţiştii locali rămân pe viitor fără sporul de dispozitiv, ci că din salariile deja diminuate vor trebui să achite la un moment dat şi prejudiciul calculat, an de an, de Curtea de Conturi, în contul sporului nelegal mai sus pomenit. Prejudiciu care se ridică, potrivit rapoartelor de control, la circa 1 milion de lei anual. Operaţiunea nu a demarat încă, dar pare inevitabilă, de vreme ce municipalitatea a epuizat toate căile de atac împotriva documentelor întocmite de inspectorii de conturi. Sindicaliştii pregătesc, în contrapartidă, un val de acţiuni în instanţă, prin care solicită majorarea salariilor, mai precis „egalizarea salariului de bază la nivel maxim în cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaţionale de funcţii bugetare, stabilit prin raportare la aceeaşi funcţie, grad, gradaţie, vechime în muncă şi în specialitate, aceleaşi condiţii de studii”, în temeiul unei decizii a CCR de anul trecut.
