Municipalitarea craioveană a lucrat o nouă organigramă, în ton cu indicațiile de la centru, pe care o supune aprobării consiliului local în ședința de la finalul acestei luni.
Potrivit proiectului conceput de edlii craioveni, aparatul primăriei Craiova ar urma să renunțe efectiv la 2 salariați, reducând în plus alte 114 posturi vacante din organigrama instituției.
Situația este prezentată detaliat în raportul întocmit de funcționarii primăriei Craiova:
„Prin adresa nr. 3160/13.03.2026, înregistrată la autoritatea locală sub nr. 88993/16.03.2026, Instituţia Prefectului – Judeţul Dolj, a comunicat numărul maxim de posturi stabilit potrivit O.U.G. nr. 63/2010, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare, pentru U.A.T.-Municipiul Craiova, respectiv: 504 posturi potrivit pct. 1 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010, stabilit conform O.U.G. nr. 7/2026; 46 posturi pentru serviciul public comunitar local de evidenţa a persoanelor, potrivit pct. 2 la O.U.G. nr. 63/2010; 238 posturi pentru poliţia locală, potrivit pct. 3 la O.U.G. nr. 63/2010; 10 posturi pentru implementare proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile, potrivit pct. 4 la O.U.G. nr. 63/2010.
Din cele 504 posturi stabilite potrivit pct. 1 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010, un număr de 21 posturi sunt pentru Sport Club Municipal Craiova, instituţie publică aflata în subordinea Consiliului Local al municipiului Craiova.
Având în vedere necesitatea încadrării în numărul maxim de posturi comunicat de Instituţia Prefectului, Judeţul Dolj, precum şi satisfacerea cerinţelor de ordin funcţional în organizarea aparatului de specialiate al primarului municipiului Craiova, este necesară redimensionarea structurii de personal, motiv pentru care propunem spre aprobare: reorganizarea aparatului de specialiate al primarului municipiului Craiova; aprobarea organigramei şi statului de funcţii; se aprobă reducerea numărului de posturi pentru Direcţia de Evidenţă a Persoanelor, de la 46 la 44 posturi, ca urmare a aplicării prevederilor art. XL alin. 7 lit b din Ordonanţa de urgenţă nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor
măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, cu încadrarea în procentul de 30% .
Ca urmare a modificărilor propuse, numărul de posturi din aparatul de specialitate al primarului municipiului Craiova se reduce cu 116 posturi, din care 114 posturi vacante şi 2 posturi ocupate, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat de Instituţia Prefectului – judeţul Dolj. De asemenea, se desfiinţează 7 funcţii publice de conducere, fiind respectate prevederile legale referitoare la structura organizatorică.
Urmare modificărilor propuse, organigrama aparatului de specialitate al primarului municipiului Craiova va avea un număr de 539 posturi, structurate astfel:
3 funcţii de demnitate publică;
433 funcţii publice,
103 funcţii contractual”