Anterior, consilierii locali aprobaseră, acordarea provizorie a acestui drept până la aprobarea bugetului, eveniment prevăzut pentru data de 27 martie. Un proiect aflat pe ordinea de zi a ședinței de consiliu local prevede acordarea normei de hrană pentru Poliția locală până la sfârșitul anului. Potrivit calculilor edililor, efortul bugetar necesar este de 4,8 milioane de lei.
Norma de hrană poate depăși 50 de lei pe zi
„Prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Craiova nr. 13/2025, s-a aprobat acordarea normei de hrană pentru personalul Poliţiei Locale a Municipiului Craiova, începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2025, până la aprobarea bugetului municipiului Craiova. Având în vedere proiectul de hotărâre al Consiliului Local prin care în bugetul Poliţiei Locale a Municipiului Craiova va fi aprobată, la secțiunea cheltuieli salariale în natură- suma de 4810 mii lei – pentru acordarea normei de hrană în anul 2025, se constată că sursele de finanțare necesare pentru acordarea normei de hrană personalului din cadrul Poliţiei Locale a Municipiului Craiova pot fi asigurate până la data de 31
decembrie 2025”, prevede documentația înaintată aleșilor locali.
Amintim că, anul trecut, acordarea normei de hrană a fost problematică, edilii aprobând inițial fonduri suficiente numai pentru primele șase luni ale anului, restul fiind acordat ulterior, în etape, prin rectificări succesive de buget. Norma de hrană este, potrivit documentației întocmite de funcționarii primăriei Craiova, de 36 sau de 48 de lei pe zi, cu un spor de 5 lei pentru cei care lucrează în ture.
Nu toți polițiștii locali merită să mănânce
Există, potrivit normelor stabilite de edili, și cazuri în acre agenții poliției locale nu beneficiază de norma de hrană. „Personalul Poliției Locale a Municipiului Craiova nu va fi beneficia de normă de hrană în următoarele situaţii:
a -concedii reglementate de Ordonanţa de urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv a concediului pentru incapacitate temporară de muncă, cu excepţia concediilor medicale pentru accidente de muncă;
b – concedii fără plată;
c – concedii de studii;
d – participarea la cursuri de formare/perfecţionare, în cazul în care i se asigură masa şi beneficiază de diurnă de delegare.
e – concedii de maternitate;
f – concedii pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3ani, respectiv 7 ani, reglementat de Ordonanţa de urgenţă nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
g – pe perioada delegaţiilor, atunci când se acordă diurnă;
h – suspendarea raportului de serviciu, respectiv a raportului de muncă”.