O asemenea măsură ar reda autoritatea legitimă unei instituţii, cea a primarului, de a decide şi răspunde direct asupra nevoilor de organizare ”în propria casă.
Considerăm că Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) nu trebuie să mai intervină în procesul de recrutare şi promovare a funcţionarilor publici. ANFP trebuie să aibă în continuare un rol important dar în zona de îndrumare, monitorizare, evaluare şi control asupra respectării cadrului legal şi a standardelor de performanţă profesională. Este foarte important să se asigure pregătirea profesională continuă pentru toţi funcţionarii publici din primării, mai cu seamă în contextul dinamicii accelerate a schimbărilor legislative cu impact asupra realităţilor din comunităţile locale.
În baza îndeplinirii acestei condiţii privind antrenarea permanentă a resurselor umane, testarea, examinarea şi evaluarea profesională a funcţionarilor din primării într-un ritm bianual este absolut binevenită. Obiectivul rămâne acelaşi pentru toţi – creşterea competitivităţii şi a capacităţii administrative a structurilor de conducere de la nivel local.